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Titolo

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Capo Squadra

Descrizione

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Stiamo cercando un Capo Squadra altamente motivato e organizzato per guidare e supervisionare un team operativo. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem-solving, oltre a una solida esperienza nella gestione di squadre in ambienti dinamici. Come Capo Squadra, sarai responsabile di garantire che il team raggiunga gli obiettivi prefissati, rispettando i tempi e mantenendo alti standard di qualità. Sarai il punto di riferimento per il tuo team, fornendo supporto, formazione e motivazione per assicurare un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Le tue responsabilità includeranno la pianificazione e l'assegnazione dei compiti, il monitoraggio delle prestazioni del team e la risoluzione di eventuali problemi operativi. Dovrai anche collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente e contribuire al miglioramento continuo dei processi. Questo ruolo richiede una persona proattiva, capace di prendere decisioni rapide e di gestire situazioni complesse con calma e professionalità. Se sei appassionato di leadership e desideri fare la differenza in un ambiente di lavoro stimolante, questa è l'opportunità che fa per te.

Responsabilità

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  • Supervisionare e coordinare le attività quotidiane del team.
  • Assegnare compiti e monitorare i progressi per garantire il rispetto delle scadenze.
  • Fornire supporto e formazione ai membri del team per migliorare le loro competenze.
  • Garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative di sicurezza.
  • Collaborare con altri dipartimenti per ottimizzare i processi operativi.
  • Identificare e risolvere problemi operativi in modo tempestivo.
  • Preparare report sulle prestazioni del team e presentare raccomandazioni per miglioramenti.
  • Motivare il team per mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

Requisiti

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  • Esperienza comprovata nella gestione di team operativi.
  • Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
  • Capacità di problem-solving e decision-making in situazioni complesse.
  • Conoscenza delle normative di sicurezza e delle politiche aziendali.
  • Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
  • Competenza nell'uso di strumenti e software di gestione operativa.
  • Flessibilità e adattabilità in un ambiente di lavoro dinamico.
  • Diploma o laurea in un campo pertinente è preferibile.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Può descrivere un'esperienza in cui ha guidato con successo un team verso il raggiungimento di un obiettivo?
  • Come gestisce i conflitti all'interno del team?
  • Quali strategie utilizza per motivare i membri del team?
  • Ha esperienza nell'implementazione di miglioramenti nei processi operativi?
  • Come si assicura che il team rispetti le normative di sicurezza?